People & Culture Advisor

Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je zowel operationeel als adviserend van betekenis kunt zijn? Binnen ons People & Culture team krijg je de ruimte om je breed in te zetten: van personeelsadministratie en werving tot het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim en het bijdragen aan HR-beleid. Je komt te werken in een dynamische productie- en logistieke omgeving, waar geen dag hetzelfde is en waar jouw inzet direct impact heeft op de werkvloer.

Hilton Foods staat wereldwijd bekend om innovatieve voedingsassortimenten, culinaire expertise en passie voor eten. Hilton brengt alles van plantaardige eiwitten, kant-en-klaarmaaltijden, vlees- en visconcepten tot de toonaangevende internationale retailers, merk- en foodservicepartners. De producten vinden hun weg naar winkels en restaurants binnen Europa, Verenigde Staten, Azië en Australië.

Hilton Foods Dalco, de vegetarische en veganistische vestiging van Hilton Foods, is een innovatieve en dynamische organisatie. Hier krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van het bedrijf. De sfeer binnen Hilton Foods Dalco is informeel, de deuren staan altijd open. We werken samen, voor elkaar en met elkaar.

Functieomschrijving

Als People & Culture Advisor ben je zowel operationeel als adviserend actief op het volledige HR-spectrum. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied
• Adviseren en trainen van leidinggevenden rondom ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid
• Coördineren en uitvoeren van het verzuimbeleid (o.a. Wet verbetering Poortwachter)
• Ondersteunen bij interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie
• Werving & selectie van nieuwe collega’s, inclusief contact met uitzendbureaus en wervingspartners
• Beheer van personeelsadministratie en begeleiding bij in-, door- en uitstroom
• Ondersteuning bij salarisadministratie en tijdsregistratie
• Signaleren van kansen voor procesverbetering en bijdragen aan HR-projecten en beleidsontwikkeling

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie binnen een productie- of logistieke werkomgeving
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en -advies (kennis van wet- en regelgeving is een pré)
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen
• Je werkt gestructureerd, bent zelfstandig en denkt oplossingsgericht
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden wij jou?

Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele en open werksfeer. Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast bieden we een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket aan, denk hierbij aan een marktconform salaris, 25 vrije dagen, 3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marith Denissen via HR@dalco.nl. We kijken uit naar je reactie!